Tre colloqui di selezione in totale . Il primo online con la recruiter e due presso la loro Sede di Cagliari con i direttori . Nel complesso positivo e formativo.

Il colloquio si è sviluppato in più giornate, ognuna concentrata su argomentazioni differenti. Per via del periodo storico e dei tanti dipendenti, non hanno un’offerta contrattuale “irrinunciabile” ma comunque abbastanza allineata al mercato.