Cerballiance interview questions

Le processus de recrutement chez Cerba manque de clarté et de communication. Après plusieurs échanges, dont un entretien technique, je n’ai reçu aucun retour, ni positif ni négatif. Ce silence entre les différentes étapes crée une impression d’incertitude et un manque de respect pour le temps investi par les candidats. Un simple retour, même bref ou négatif, serait apprécié afin de rendre le processus plus transparent et respectueux. C’est dommage, car l’entreprise semble intéressante sur le plan scientifique, mais la gestion du recrutement laisse à désirer.

Appel de la RH de Cerballiance, en vous demandant ce qu’on a déjà fait, et ce qu’on ferai, demande la fourchette de salaire et savoir si on est vacciné contre l’hépatite B, c’est une pré-selection