Cost Immobilier interview questions

J’ai été reçue par le groupe Cost Immobilier pour un poste de cadre dirigeant. Mon recrutement ayant eu lieu durant la période Covid, la direction générale de ce groupe a su garder le lien avec moi afin de pouvoir me recruter quelques mois plus tard. Le discours initial et le timing incertain de ce recrutement (lié au contexte) ont pu être respectés. J’ai été contactée sur les réseaux sociaux, puis par téléphone une première fois où j’ai pu longuement échanger avec la direction générale (aussi bien au sujet du poste, que des enjeux ou même encore de la culture de l’entreprise) Par la suite, j’ai été conviée à un entretien d’embauche qui s’est déroulé de manière professionnel, en respectant le protocole sanitaire et dans un cadre convivial. Ce groupe a su me faire un retour rapidement concernant mon embauche et tenir ses engagements. (Ce que je peux officiellement témoigner après plus de neuf mois passés dans ce groupe).