Na fase de entrevista, o recrutador deseja conhecer os candidatos por meio de uma boa conversa. As perguntas são previamente preparadas para entender o que o profissional faz de melhor e de que forma ele gosta de trabalhar. Outro ponto importante a ser avaliado é o aspecto cultural.

A entrevista foi muito tranquila, sem perguntas difíceis ou técnicas demais. Parecia mais uma conversa para conhecer o candidato. As perguntas foram básicas, sobre rotina, estudos e objetivos. No total, o processo durou cerca de dez minutos, algo rápido e leve, sem pressão ou clima tenso.