D3 Pagamentos interview questions

Foi bem dinâmica, e confortável. Apresentação da empresa, e em seguida apresentação do cargo. Depois entrevista individual por ordem alfabética. Perguntas diretas e simples. Entrevistadores simpáticos e a resposta sobre o feedback foi rápido.

Me candidatei para a vaga e entraram em contato para agendar uma entrevista. A conversa estava se desdobrando normalmente, a respeito de experiências profissionais e conhecimentos sobre a posição. Em determinado momento, as perguntas passaram a ser sobre minha vida pessoal. Entendo que, para conhecer o perfil do candidato, perguntas sobre hobbies sejam adequadas, mas a entrevista seguiu com os seguintes questionamentos: "Você tem filhos?" "Você planeja ter? E como planeja?" "É melhor ter filhos no tempo certo" É um absurdo (e humilhante) ainda existirem empresas que incluam esse tipo de pergunta pessoal nos processos seletivos. Esse tipo de questionamento cabe única e, exclusivamente, ao indivíduo (e a/ao cônjuge, quando couber). Além disso, a entrevista é gravada com a sinalização que é para o gestor responsável assistir as agendas para conhecer os candidatos. Me retirei, educadamente, do processo seletivo, agradecendo a oportunidade. Entretanto, não retornaram minha mensagem. Penso que, se no processo seletivo já temos esses tipos de situações, como será o ambiente de trabalho?