Te contacta alguien de rrhh. En mi caso me movieron la primera entrevista en dos ocasiones. Nivel de desorganización alto. Te mandan a resolver un caso que podría ser más concreto y conciso. En la entrevista con la lead y gente más senior leen tu CV durante la entrevista. No se nota nada de preparación de su lado. Recursos humanos te dice que la entrevista es para revisar el caso que entregaste, pero te terminan preguntando a detalle todas las cosas que hiciste en tu CV hace 1 año. El proceso en lineas generales me pareció poco profesional y creo que esto habla mucho de la empresa.
Interview questions [1]
Question 1
Preguntas referidas al CV.
Porque te querés ir de tu empresa actual
I applied online. The process took 1+ week. I interviewed at Datalytics (Buenos Aires) in Aug 2025
Interview
Una entrevista concisa de 30 minutos más o menos que arranca con una explicación del puesto y las tareas que realiza, luego preguntaron por la experiencia previa y algunas cosas del CV
Interview questions [1]
Question 1
Experiencia previa
Expectativa salarial
Como se maneja con equipos
I applied through a recruiter. The process took 3 weeks. I interviewed at Datalytics in Jun 2025
Interview
primero screening de rrhh
segunfo entrevista tecnica contando un proyecto en el que haya trabajado. interes en como pienso y herramientas tecnicas usadas.
imposible trabajar menos que full time
sumo mas palabras para que glassdoor me permita continuar
Interview questions [1]
Question 1
que programas usaste
que estrategias de ML implementaste
ofrecieron 3M brutos a julio 2025