1,5 h remote Interview mit zwei Practise-Leitern. Sehr angenehme Atmosphäre und direktes Feedback zu Antworten. Eine kleine Case-Study mit 10 min Brainstorming-Zeit und anschließender Präsentation. Zuletzt noch eine kurze Unternehmensvorstellung und abschließend 5 min für weitere Fragen.

Freundliches, sehr entspanntes Gespräch mit HR und dem Bereichsleiter. Es war eine sehr offene und faire Kommunikation. Vorstellung des Unternehmens und der beteiligten Personen sowie der eigenen Person, der Beweggründe für eine Bewerbung. Es wurden zwischendrin immer mal wieder Fragen gestellt, die nicht störend waren, sondern vielmehr das Bild über den Bewerber schärfen sollte.