Le processus de recrutement commence par une prise de contact par téléphone avec la responsable RH. Puis un premier entretien est organisé, pour moi il a duré 1h30. Il s'est fait avec la responsable RH et mon futur manager. Nous avons parlé de l'entreprise, du poste et j'ai décrit mon parcours et mes méthodes de travail. Suite à cela j'ai eu un second appel téléphonique pour organiser un second entretien, plus technique. Il s'est fait en présence d'un développeur mobile et du chef d'équipe. Les questions étaient plus poussées sur les choix que j'ai pris et ma manière de travailler. Le lendemain la responsable RH m'a contacté pour savoir comment s'était passé l'entretien et savoir si je voulais toujours continuer le processus de recrutement. Enfin le surlendemain j'ai à eu l'appel où l'on m'a dit vouloir travailler avec moi et où l'on m'a décrit l'offre que l'on me faisait. Après un weekend de réflexion j'ai accepté !