Contattato via mail per fissare il primo colloquio su teams con HR + Responsabile software. Secondo colloquio con diverse figure tecniche dopodiché ghostato dall recruiter dopo aver chiesto un update.

Colloquio con HR, una ragazza molto inesperta, con le solite domande iniziali. Step successivo concordato, colloquio col responsabile tecnico. Invece mai piu' fatti vivi, a questo punto basterebbe una mail per confermare il non proseguimento dell'iter di selezione. Comportamento che denota la mentalita' provinciale dell'azienda.