Un bref contact par mail pour fixer un entretien d'embauche, entretien dans les locaux d'ESCAL Consulting, tout va bien jusqu'au négociations salariales, cette entreprise propose des salaires bien en dessous du marché et un poste d'assistant après un master à Sciences Po. ça n'est vraiment pas sérieux, process à revoir

Tests écrits le matin, puis entretien collectif si le profil est retenu. Ensuite entretien individuel avec le CEO. Processus qualitatif, qui met en avant beaucoup de compétences (culture générale, approche du métier, esprit d'équipe, écoute et argumentation) et équipe très accueillante.