A entrevista segue um modelo muito utilizado em empresas que estão com vagas de estágio abertas. As maiores dicas que eu posso dar são pesquisar muito bem sobre impactos positivos da empresa, certificações e prêmios também, e utilizar essas informações na hora certa caso passe da dinâmica de grupo para a entrevista com os gestores. Manter a calma e educação na hora de se apresentar na dinâmica é essencial também.

A entrevista consiste em partes que demorou cerca de 5 ou 6 meses. Primeiro chamaram para um vídeo entrevista onde eu respondia algumas perguntas já gravada no próprio app jobconv Segundo entrevista dinâmica com outras pessoas onde elaboramos oque foi peço através de app. Terceiro passo entrevista com gestor do cargo.

O processo é bem rápido e prático. A primeira etapa é por Skype. Logo depois tem a dinâmica em grupo, que durou a manhã toda, essa dinâmica os candidatos criam produtos inovadores no mercado, e depois há uma votação para o melhor produto.