Nel mio caso ho sostenuto 4 steps: 1 - test online per verificare il livello di inglese e un test sviluppo SW 2 - colloquio HR conoscitivo 3 - colloquio Tecnico + colloquio HR in inglese 4 - colloquio Tecnico in depth con risoluzione di uno use case

tre step di colloquio, molto professionali, veloci nel fornire feedback, ti mettono a loro agio nel colloquio. Persone tecnicamente competenti, primi due colloqui sono tecnici, l'ultimo con il manager dell'area di riferimento