Primo contatto telefonico con HR. A cui segue poi un colloquio conoscitivo su Teams con lo stesso HR, in cui pone domande su questioni motivazionali e sul cultural fit, con una piccola parte in inglese. A questo segue poi un colloquio con il responsabile del team in cui si sarà inseriti. In questo, le domande sono più tecniche e specifiche e mirano a capire se si hanno le capacità per svolgere il lavoro in oggetto. Si viene contatti telefonicamente per il feedback uno o due giorni dopo il colloquio. Molto professionali, disponibili ed estremamente gentili, esperienza positiva.

Primo colloquio svolto con una recruiter, molto gentile e allo stesso tempo preparata sulla posizione. Secondo colloquio con il manager dell’area, il colloquio è stato in inglese in quanto il manager era straniero, ha cercato comunque di mettermi a mio agio, ci sono state domande maggiormente tecniche.