Foi realizada uma dinâmica em grupo com cerca de 30 candidatos. As habilidades requeridas não foram destacadas, e o critério de seleção também não. Os candidatos foram divididos em grupos iguais a fim de montarem um pitch sobre a melhor região para que se explorasse a expansão do produto. Após as apresentações, dos aproximadamente 30, 3 foram selecionados para as entrevistas finais. A eliminação foi ao vivo. Essa situação foi extremamente deselegante, fora que o processo durou cerca de 3 horas e todos os selecionados já tinham experiência, o que não faz sentido nenhum para uma vaga de estágio.