Fue a través de su agencia de recursos humanos, DIRECCIONA. En una primera instancia, me llamaron por teléfono para responder unas simples preguntas y como por un mes no tuvieron más contacto. Luego, me volvió a llamar la misma persona, y me hizo las mismas preguntas (por, según ellos, "un cambio en las vacantes de la pasantía", y al parecer no toman nota cuando te entrevistan). Me dijo que había pasado a la siguiente instancia y tuve una entrevista con videollamada con su superior (otra persona de esta agencia), y me hicieron las típicas preguntas. Se sintió super impersonal, no me dejaron averigüar nada sobre los detalles de la pasantía. No me llevé nada positivo de la entrevista, la pasé super mal, fue de mis peores experiencias; no sólo me hicieron perder el tiempo sino que al ser una entrevista no con Exxon per se, sino con su agencia de recursos humanos, debía pasar por muchas instancias para recién tener una entrevista con la empresa y poder averigüar un poco más sobre la pasantía. Sentí que solo perdía yo :(

Me contactaron por Linkedin para su programa de pasantías. Después de acordar una llamada telefónica para una entrevista mayoritariamente en inglés de alrededor de 45min., al corroborar mis datos me piden disculpas porque supero el límite de edad para su programa de pasantías y no es posible que siga en el proceso. No entiendo como no se aseguran de esas cosas antes de que todos perdamos el tiempo.