Processus annoncé en 5 étapes. Je n’ai participé qu’au premier entretien, conduit par le Growth Lead. L’échange s’est malheureusement révélé peu structuré. L’entretien a débuté par une présentation relativement longue de Finary, sans introduction préalable ni présentation mutuelle, À l’issue de cette présentation, mon interlocuteur m’a directement demandé si j’avais des questions, alors même que nous ne nous étions pas encore présentés l’un à l’autre, ce qui a rendu le démarrage de l’échange assez déroutant. En outre, il aurait sans doute été plus pertinent, dans un premier temps, de demander au candidat ce qu’il connaissait de l’entreprise et ce qui l’avait motivé à postuler, afin d’évaluer à la fois sa motivation, sa compréhension du produit et sa capacité d’analyse. Cela aurait permis un échange plus interactif et équilibré. Lorsque j’ai ensuite suggéré de procéder à une présentation réciproque, la présentation de mon interlocuteur est restée très succincte, ce qui n’a pas contribué à poser un cadre clair à l’entretien. Concrètement, le pitch était très proche de ces termes : cela fait 4 ans que je travaille en Growth chez Finary, voilà. Ok. Les questions abordées par la suite étaient relativement générales, telles que les qualités qu'un Growth Manager doit avoir (selon moi : curiosité et esprit "doer", démarche test / learn, organisé et rigoureux, esprit analytique). Pas d'approfondissement réel sur mon expérience passée (5 ans en Growth) ou sur des situations concrètes en lien avec les besoins du poste. Le lendemain, j’ai reçu un email indiquant que Finary poursuivait le recrutement avec d’autres candidats, au motif d’un “meilleur fit”, en particulier en termes d’“expérience similaire à ce dont l’entreprise a besoin”. Ce critère n’ayant pas été exploré en entretien, cette décision m’a semblé difficile à comprendre. En résumé, une expérience frustrante, dans la mesure où ce premier entretien ne m’a pas permis de démontrer pleinement l’adéquation de mon profil avec le poste, principalement en raison d’un cadre d’entretien insuffisamment structuré.