Erstes Kennenlerngespräch mit demder Recruiterin, um den Bewerbungsprozess, die Rolle als Android-Entwickler sowie das Unternehmen allgemein zu besprechen.
Fachliches Interview mit demder Engineering Managerin, bei dem sowohl technische Erfahrungen als auch Team-Fit und Arbeitsweise im Fokus stehen.
Systemdesign-Interview, in dem es um die Architektur und Skalierbarkeit einer Android-App oder eines mobilen Systems geht. Hier wird bewertet, wie du komplexe technische Herausforderungen strukturierst und löst.
Live-Coding-Challenge, bei der du in Echtzeit ein technisches Problem löst – meistens auf Android bezogen – um deine Programmierfähigkeiten, Effizienz und Problemlösungsansätze zu demonstrieren.