Entrevista via meet com RH da Empresa. Ocorreu de forma bem natural, sem perguntas atípicas, evidenciando que o objetivo daquele primeiro momento é ver se os seus objetivos estão alinhados com os objetivos da empresa.

A entrevista foi realizada em formato coletivo e em grupo, o que deixou a impressão de que o departamento de Recursos Humanos buscava otimizar seu tempo. Durante essa dinâmica, onde todos se apresentaram, a colaboração de cada participante era crucial para o sucesso do encontro. A questão salarial também não foi bem esclarecida; transmitiram a ideia de que varia de acordo com a experiência e outros fatores, o que sugere que pessoas na mesma função podem ter remunerações diferentes na empresa, algo que considero negativo. Infelizmente, isso não me cativou. O fato de existir metas para um cargo de atendimento passa a impressão que o ambiente tem muita pressão.