Fortop Project Manager interview questions

Ti verrà chiesto di leggere due libri entro il recruting day. Il recruting Day in azienda é composto da varie prove e step di media difficoltà, a fine di ogni step una parte di candidati viene eliminata. Solo chi riesce a passare tutte le prove può partecipare al colloquio finale. Sembra piú una setta che una azienda. Durante la varie prove cercano di motivare i candidati chiedendo di ballare e raccontanto molte storie motivazionali. Negli speach motivazionali cercando di convincere i candidati a vedere l'azienda come una "grande famiglia" e raccontano di come loro non hanno ceduto alla fatica e sono stati disposti a tutto per raggiungere i risultati. I discorsi motivazionali servono a giustificare: - il prechè fanno micromanagement, zero autonomia - le pause devono essere fatte ad orari specifici (i.e. se devi andare in bagno o bere un succo di frutta devi farlo durante i 15 minuti di "ricreazione" inisieme ai colleghi), - per dichiarare molto orgogliosi che non pagano gli straordinari perché se non riesci a finire il carico di lavoro assegnato é colpa tua che non sei abbastanza bravo. Tra le prove più assurde sicuramente quella di inglese, non tanto per l'esercizio in sé ma per le modalità: leggere e riassumere un brano in inglese mentre due persone dello staff passano tra i candidati, parlando di altro e strattonandoli delicatamente. Questa prova secondo loro serve sia a capire il livello di inglese, sia a vedere se sei in grado di lavorare in condizioni di stress e caos. Per quale assurdo motivo uno dovrebbe impararare a lavorare mentre viene strattonato e colleghi/manager lo disturbano continuamente?!?!?!? Ambiente aziendale tossico, assolutamente da evitare.