Deux entretien, un devant les RH, le deuxième devant les opérationnels. Premier entretien avec présentation générale et aspirations. Deuxième entretien : évaluation des compétences. Le processus d'entretien est très rapide, et prend en moyenne deux à trois semaines. Plusieurs questions sont posées, notamment sur les expériences professionnelles précédentes et notre intérêt à travailler dans les courses de chevaux.