Primeiro contato via telefone, entrevista presencial em grupo, iniciou com a apresentação (apresentação pessoal, nome, idade, dados familiares e resumo profissional), depois uma dinâmica em grupo sensacional (uma simulação de um caso bem complexo), dois grupos separados, com temas direcionados e defesas a serem feitas, uma entrevista com psicóloga de empresa para verificar o perfil (uma conversa em que a psicóloga perguntava do que vivi de bom e de difícil na profissão) depois desse processo a ligação com o Feedback positivo e a proposta salarial formal por e-mail (achei ótimo, pois fica claro todos os benefícios, e detalhes salariais), depois os exames complementares em clínicas e o exame clínico admissional realizado com o médico interno, treinamento de integração excepcional (um time apresenta todas as áreas da empresa, pessoas,benefícios, qualidade, saúde, segurança, manutenção, e demais áreas, no último dia de integração o comitê da usina(Todos os gerentes), inclusive o gerente executivo, fala da empresa! Um processo inclusivo e delicioso de participar, mesmo se eu não tivesse sido a escolhida, só pelo processo já teria valido a pena!