Erste Runde mit der Personalabteilung, einem Interim Personaler der eher inkompetent wirkte. Zweite Runde mit Fachvorgesetztem sehr offen, konstruktiv nach vorne gerichtet. Schon Erörtert was angepackt werden kann. Ersten Einblick in die Strategie erhalten. Potentielle Kollegen kennen gelernt. Zuletzt mit Top Management, kritisch, herausfordernd, z.T. provozierend aber unterm Strich auch freundlich und positiv.