Colloquio in 3 step: questionario sul l'attitudine lavorativa + video intervista in francese con il manager + colloquio di gruppo in presenza. L'ultimo step, dove sono stata esclusa, poco chiaro rispetto a cosa l'azienda si aspetta che tu sappia a priori. Non è stata indagata molto la persona nelle potenzialità e attitudine al ruolo. Le figure manageriali che valutavano invitavano alla tolleranza reciproca ma di fatto si sono mostrati poco tolleranti per primi.