Procedure bestaat uit drie rondes van één op één gesprekken. In mijn geval heb ik gesprekken gehad met de managing director, één andere partner en een bedrijfspsycholoog/bedrijfscoach/aandeelhouder. De gesprekken kenmerken zich in eerste instantie door de informele sfeer en toon. Geen trits aan louter standaard vragen of good cop / bad cop praktijken. Ik heb dat als zeer prettig ervaren.