En résumé : Aucun échange sur mon expérience, mes compétences et mon CV. Premier entretien (10min): Prise de contact, pour demander mes motivations. Deuxième entretien avec la RH (1h): Echange uniquement sur ma personnalité et comment je gère le stress. Troisième entretien avec le manager (1h) : Le poste a tres bien été présenté (les taches attendues, les livrables, les résponsabilités, l'équipe et les projets en cours et à venir) mais aucun focus sur mon profile ou mon expérience. Quatrième entretien : Test de personnalité avec des questions répétitifs et insignifiants. Dernière contact : le refus car un autre candidat était plus adapté pour ce poste.