O processo seletivo começou de forma tranquila: agendei uma entrevista com Rosângela, do RH, e a conversa ocorreu normalmente. Ao final, fui informado de que receberia um retorno. No entanto, após a entrevista, não houve mais nenhum contato, mesmo após tentativas de acompanhamento. A falta de retorno causa frustração e passa uma percepção negativa sobre o cuidado com a experiência do candidato. Um feedback simples, mesmo que negativo, demonstra respeito e um processo mais humanizado — algo esperado da área de Recursos Humanos.