Participaram cerca de 4 jovens aprendizes e 6 ou 5 oportunidades. O processo foi muito tranquilo, comporto por duas entrevistas, uma com o RH, para falarmos um pouco de nós. Não foi exigido nada de experiência, o que é o mínimo! Na segunda entrevista é com o gerente/coordenador da área e alguém do RH, ali você fala da suas experiências (caso tenha), experiência acadêmicas, cursos etc. O gerente/coordenador explica um pouco da área, por quantas pessoas é composta etc. Muito tranquilo!