2 interviewrondes. geen capaciteiten test of iq test. Je sprak met twee salesmanagers van twee verschillende sales teams. Daarna had je nog een informeel gesprek met iemand van HR en de personeelsmanager.

Premier entretien téléphonique sur les motivations avec la RH Deuxième entretien en Visio avec le manager des ventes sur l’aspect plus commercial du poste Il y a plusieurs étapes qu’il faut « passer », dont un cas pratique en anglais à la fin du processus. Malheureusement je n’ai reçu ma réponse (negative) qu’un mois après le deuxième entretien. La RH cependant est très bienveillante et donne énormément de conseils. L’entretien téléphonique était agréable. L’entretien avec le manager était assez long il faut savoir de quoi on parle et s’être préparé en amont bien entendu.