J'ai postulé en ligne via le site de recrutement officiel puis envoyé la même candidature à la directrice de l'équipe concernée via la messagerie sur Linkedin. On m'a proposé l'offre 6 semaines après l'envoi de ma candidature et j'ai passé les meilleurs entretiens dans ma vie. Toutes les personnes que j'ai rencontrées étaient à mon écoute et très respectueuses. Le processus du recrutement s'est déroulé comme suit : - 1ère semaine : discussion téléphonique d'un quart d'heure pour vérifier rapidement la motivation et convenir d'un entretien la semaine d'après à leurs locaux à Paris - 2ème semaine : entretien avec une chargée et une responsable de recrutement, qui m'ont demandé deux références professionnelles (1H20). - 4ème semaine : entretien avec un chef de projet actuel et sa cheffe, qui est la directrice de l'équipe (1H). -6ème semaine : échange rapide avec la future cheffe et un dernier entretien avec la Directrice de Communication, accompagnée de la cheffe. Un échange très convivial et moins « formel » que le 2ème entretien (0.4H).