Le processus de recrutement chez Hero est exigeant mais surtout rapide et transparent. Au fil de cinq entretiens qui s'enchaînent assez rapidement, le candidat rencontre sept personnes et a ainsi l'opportunité de se faire une idée précise de l'ambiance et la culture de l'entreprise. Les interlocuteurs sont clairs sur leurs attentes. Aucun piège, aucune zone de floue, de vrais échanges humains qui dessinent l'image d'une équipe soudée et qui a la niaque !