Le processus de recrutement chez Hilti est à la fois complet et exigeant. Il se distingue par la qualité et la pertinence des feedbacks apportés tout au long des étapes. L’ensemble des parties prenantes est pleinement conscient des enjeux du recrutement, ce qui garantit une approche structurée, cohérente et alignée avec les besoins de l’entreprise.

J'ai suivi le processus d'entretien de chez Hilti, j'ai eu 3 entretiens assez espacés dans le temps. Ils se sont tous bien passés. Lors de mon dernier entretien qui a eu lieu un vendredi on m'a indiqué qu'on reviendrai vers mois le lundi ou le mardi. C'était il y a un mois... Je ne trouve pas ce comportement professionnel étant donné l'investissement. Chacun des entretiens a duré 1 h et j'avais même préparé des slides pour le 2ème entretien concernant le cas pratique, chose qui a fortement été appréciée. J'ai essayé de joindre la personne avec qui j'étais en contact. Je trouve simplement qu'il s'agit d'un manque de respect total.

3 entretiens. Un téléphonique avec RH, un en visio avec futur N+1 et un également en visio avec futur N+2. Très rapide entre le 1er entretien et l'acceptation. Environ 2 semaines.