Holy Fashion Group interview questions

Das Vorstellungsgespräch lief über einen Videocall und war gut strukturiert. Sowohl ein HR-Mitarbeiter als auch der Team-Leader waren anwesend. Es wurden klassische Interviewfragen gestellt, die das Gespräch professionell und fokussiert hielten. Insgesamt ein positiver Eindruck des Gesprächs, das keine unerwarteten Überraschungen hatte.

Zu Anfang des Gesprächs haben sich die Personen im Unternehmen vorgestellt, dann durfte ich meine Selbstpräsentation machen. Es folgte eine ca. 15-20 Minuten fragerunde, mit Fokus auf vergangene Erfahrung. Die restliche Zeit Wurde viel über das Unternehmen abgefragt, um herauszufinden, wie viel man sich mit der Marke auseinandergesetzt hat.