The hiring process at Hot ITem takes an average of 7 days when considering 1 user submitted interviews across all job titles. Candidates applying for Data Engineer had the quickest hiring process (on average 7 days), whereas Data Engineer roles had the slowest hiring process (on average 7 days).
I applied through a recruiter. I interviewed at Hot ITem
Interview
Benaderd door recruiter via Linkedin of ik het gesprek aan zou willen gaan voor deze rol. Bepaalde zaken direct gekwalificeerd, die later na het 2e gesprek ineens een probleem zouden zijn. Vervolgens zowel tijdens het 1e gesprek als 2e gesprek komen dezelfde onderwerpen terug waar ik vanaf het begin duidelijk over ben geweest. Proces doet amateuristisch aan, interviewers lijken notities van collega's niet te lezen en zo bespreek je 3x dezelfde dingen en de 3e keer is het ineens een probleem. Erg vreemd. In het begin was er wel snel feedback en de uitnodiging voor een vervolg gesprek en daarna positieve feedback en direct uitnodiging voor 2e gesprek. Na het 2e gesprek was het ang wachten op feedback. Uiteindelijk bleek de feedback niet positief op punten die hetzelfde waren in gesprek met recruiter en het 1e officiele gesprek. Ik spreek met verschillende partijen maar dit is wel een zeer amateuristisch proces. Ze geven aan professioneel te zijn maar kunnen dit niet naleven in het sollicitatieproces. Achteraf een grote red flag, het is beter om dit nu duidelijk te hebben dan wanneer je er al werkt.
Interview questions [1]
Question 1
Ze stellen voornamelijk generieke vragen, er is niet 1 specifieke vraag die me bij bleef.
I applied online. The process took 1 week. I interviewed at Hot ITem in Sept 2023
Interview
The recruiter contacted me on LinkedIn about a Data Engineer position, and after I expressed my interest, we agreed that she would call me 1-2 days later in the afternoon to give me the details. The phone call was scheduled for Thursday afternoon, but after she didn't call me, I sent her a message to arrange another time. She did not reply to my message until Monday morning, but based on our agreement, she called me in the afternoon where we arranged an interview for Wednesday. The HR person started the call by saying that she was sorry, but she had spoken to his colleague and she would not have continue the process with me. The decision was made that as they wanted to plan for the longer term with a colleague and I have only been living in the Netherlands for 8 months, they did not want to continue, because they see me as a potential risk of leaving like in six months to another country ( by the way, I did not mention this at all, in fact I made a point of saying that I intended to stay in the Netherlands. ) She added that she didn't want to write this in an email, so she chose to say it in person at the beginning of the interview.
We understand your disappointment about the process and are sincerely sorry. We will take your feedback very seriously and make sure this will not happen again.
Thank you for sharing and best of luck!
Regards,
Hot ITem Groep
I applied through a recruiter. The process took 1+ week. I interviewed at Hot ITem (Amsterdam) in Jul 2021
Interview
Contact ging snel, het gesprek zelf was informeel en was erg prettig. Na 2 rondes helaas toch niks geworden ivm gebrek aan ervaring. Jammer want er was verder wel een klik.
Interview questions [1]
Question 1
Hoe werk je in een team en welke rol neem je op je?