O processo consistiu em um teste técnico inicial, depois uma entrevista que foi com uma pessoa do time técnico junto com o pessoal de recrutamente onde aconteceu uma conversa tranquila sobre minha experiência, algumas perguntas sobre meu background, expectativas etc. Por fim, existe uma entrevista cultural para ver seu alinhamento com os valores da empresa, que também foi bem tranquila e é uma conversa bastante agradável onde perguntam sobre certas situações, o que você preza, etc.