Ich hatte mittlerweile mehrere Interviews und bisher waren alle Gesprächspartner freundlich und professionell. Leider musste ich hier meine erste schlechte Erfahrung machen. Zu Beginn des Gesprächs begrüßte mich der Interviewer recht energielos, stellte sich nicht vor und gab keinerlei Informationen zu seiner Person oder Rolle. Ohne Übergang wurde ich einfach aufgefordert, „mal etwas über mich zu erzählen“. Nach meiner ca. 3–4-minütigen Vorstellung entstand eine unangenehme Stille, bevor er mich fragte, wie ich überhaupt auf die Stelle gekommen sei. Ich erklärte es und stellte ein paar Rückfragen zur Position, was etwa 5–7 Minuten dauerte. Kurz darauf stellte er plötzlich die Frage, wie ich mir meinen Arbeitsalltag in dieser Position vorstelle – obwohl er selbst die Aufgabenbereiche nur sehr grob und in wenigen Minuten beschrieben hatte. Das wirkte auf mich unstrukturiert und stellte mich unnötig bloß, da kaum Informationen vorhanden waren, auf die ich hätte eingehen können. Das Gespräch dauerte insgesamt nur etwa 25 Minuten und wirkte insgesamt sehr lieblos, unvorbereitet, wenig wertschätzend und energielos – als hätte die Person selbst keine Freude an ihrer Rolle.