O processo seletivo para estágio na Hyundai Transys geralmente começa com a inscrição e triagem de currículos. Os candidatos aprovados passam por avaliações de RH, testes de aptidão e, por fim, entrevistas comportamentais e técnicas com os gestores da área.O processo avalia tanto as competências essenciais quanto o alinhamento cultural. As etapas específicas costumam incluir:Triagem de Currículo: Os recrutadores avaliam a adequação do estudante aos requisitos da vaga, como área de formação e nível de inglês.Testes de Aptidão: Podem ser aplicados testes lógicos, conhecimentos gerais da indústria automotiva e testes de idiomas.Entrevista com o RH: Avaliação de soft skills, trajetória estudantil, fit cultural e motivação para atuar na empresa.Entrevista com Gestor: Foco em conhecimentos técnicos, vivência prática da área, resolução de problemas e dinâmicas comportamentais.