L’entretien s’est déroulé en visioconférence, dans un climat que j’ai perçu comme inutilement agressif, avec des questions formulées de manière peu bienveillante. À l’issue de cet entretien, je n’ai reçu aucun retour, malgré de multiples relances auprès de la DRH, à la fois par courriel et par téléphone, y compris pour obtenir une réponse négative. Cette absence totale de suivi relève d’un véritable ghosting et traduit un manque de considération et de respect pour les candidats. Une telle pratique est d’autant plus regrettable qu’elle émane d’un établissement public, censé incarner des valeurs d’exemplarité, de rigueur et de respect des personnes.