Le processus de l'entretien d'embauche s'est déroulé de la façon suivante : ce fut un parcours avec différentes rencontres des collaborateurs du service Ressources Humaines et des différents managers, étalé sur plusieurs dates.
Bonjour,
Merci pour votre retour. Chez Imagreen, le processus de recrutement est conçu pour être clair et structuré, permettant aux candidats de rencontrer différents collaborateurs et managers afin de comprendre pleinement les missions et la culture de l’entreprise.
Nous sommes ravis que votre expérience ait été positive
Première étape du recrutement par téléphone. Recruteuse très agréable et souriante. Description de l’entreprise puis parole au candidat sur son parcours avant de passer aux questions de l’employeur puis celles du candidat pour finir.
Bonjour,
Merci pour votre retour. Imagreen entre aujourd’hui dans une nouvelle phase stratégique au sein du consortium, offrant de nouvelles perspectives pour l’entreprise et ses équipes.
Cette évolution vise à renforcer les méthodes internes, valoriser les expertises et structurer le développement des projets de manière durable.
Merci encore pour votre témoignage et pour l’intérêt que vous avez porté à Imagreen.