I applied through a staffing agency. I interviewed at Infomil
Interview
Une entretien avec le responsable de service et une RH puis un entretien avec le chef de projet et Tech lead de l'équipe. Entretien fluide, plus une discussion ouverte qu'un interrogatoire
Interview questions [1]
Question 1
Quels serait pour vous les axes principaux qui amélioreraient une équipe de developpeurs.
I applied online. The process took 6 days. I interviewed at Infomil (Toulouse) in Aug 2025
Interview
Entretien en visio avec un un temps d'échange suffisant et intéressant. L'employeur n'hésite à pas revenir vers le candidat pour expliquer les raisons de la décision positive ou négative ce qui peut être assez rare
Interview questions [1]
Question 1
avez vous été en difficulté lors de votre parcours professionnel et si oui comment avez vous rebondi ?
I applied online. The process took 2 weeks. I interviewed at Infomil in Jan 2025
Interview
J'ai postulé via leur site internet et ai été contacté pour un entretien en visio avec un membre de l'équipe RH. L’échange s’est bien déroulé, fluide et professionnel. Cependant, après l’entretien : silence radio. Aucun retour, aucune explication, aucune réponse aux relances. Ce manque de suivi et de considération pour les candidats en dit long sur leur fonctionnement. Une communication aussi opaque et un tel désintérêt pour l’expérience candidat sont regrettables. Avis aux futurs postulants : ne perdez pas trop d’énergie, la transparence et le professionnalisme ne semblent pas être une priorité ici.
Interview questions [1]
Question 1
Pouvez-vous nous parler de votre parcours et de vos expériences professionnelles ?
