Já me candidatei a algumas vagas nessa empresa e percebi que o processo seletivo é bastante extenso para posições simples, como a de Telemarketing. São aplicados testes de português e lógica ( o que considero válido ) mas também incluem questões pouco relevantes para a função, tornando a experiência cansativa. A empresa também solicita a nota do ENEM, o que considero desnecessário, visto que: Nem todos os candidatos realizaram o exame. Muitas pessoas o fizeram há anos, sem que isso reflita sua realidade atual. A nota do ENEM não é um critério que determina a capacidade profissional para desempenhar bem a função. Além disso, há uma etapa adicional em um site externo que exige o uso da câmera, o que pode ser um desafio, já que: Nem todos os candidatos têm computador disponível para esse tipo de entrevista. O teste não apresenta relação direta com as atribuições da vaga. Para oportunidades que oferecem remuneração básica, acredito que o processo poderia ser mais objetivo e adequado à realidade do cargo. Uma entrevista direta, por exemplo, seria uma forma mais eficaz de conhecer o candidato e avaliar suas habilidades.