3 round di interviews: telefonica, videointervista e l'ultima con due HR su teams. Colloquio conclusivo molto duro nei modi ai limiti dell'umiliante, forse un disperato tentativo dei selezionatori di mettere in difficoltà il candidato. Processo di selezione troppo lento. Offerta economica e professionale veramente poco competitiva rispetto ad altre realtà in Italia ma sopratutto rispetto all'estero. Mi aspettavo molto di meglio da una banca con la loro reputazione in Italia.

Primo screen del CV, dopodiché, se il CV interessa, si viene invitati ad effettuare un colloquio registrato e in differita. Se va bene, si viene contattati dalle HR, video colloquio con un consulente e un membro delle risorse umane