Processo seletivo claro e dinâmico, onde foi apresentado a empresa e onde os gerentes das áreas demandantes por estagiário se apresentaram e disseram o perfil que procuravam. Como forma de avaliação foi proposto um case em grupo, onde apresentávamos o consenso do grupo. Após isso realizamos a apresentação individual. Um diferencial dessa entrevista é a proximidade com os gestores, onde temos a possibilidade de conversar pessoalmente com todos eles durante o coffee.