No meu caso, vi um post de vaga no LinkedIn, onde dizia para enviar o currículo por e-mail. A gerente regional, enviou um link por e-mail de uma plataforma para videochamada, com horário e data para entrevista. No dia da entrevista havia 3 entrevistadores e 4 candidatos. Foi um bate papo para conhecerem cada um dos candidatos.

Percebi um volume grande de participantes no processo coletivo de entrevista. Impressão que passa é que não houve um filtro de candidatos. Entrevista presencial no primeiro momento do processo, onde para quem está desempregado todo custo de deslocamento impacta nas finanças pessoais.