An dem ersten Vorstellungsgespräch haben ein HR-Mitarbeiter und der zukünftige Abteilungsleiter teilgenommen. Nach der Vorstellungsrunde wurden Fragen zu dem Lebenslauf gestellt, dabei besonderen Fokus auf die durchgeführten Projekte und die aktuelle Tätigkeit gelegt. Anschließend erfolge ein kurzer Gespräch auf Englisch, bei dem es um die Freizeittätigkeiten und Hobbys ging. Zweites Vorstellungsgespräch erfolgte mit zwei Mitarbeitern der Zielabteilung, wo man die aktuelle Projekte vorgestellt hat und beim dritten Gespräch war nur ein Leiter der HR-Abteilung dabei. Leider wurde mein damaliger Arbeitgeber überraschenderweise über die Bewerbung informiert, worauf hin ich enttäuscht wurde und die Stelle nicht angenommen habe…