O processo seletivo foi em três etapas, entrevistas com RH e coordenação e gerencia, teste de Excel e teste de personalidade. Foi um processo seletivo muito difícil para um vaga de JUNIOR com salario de estagiário, as responsabilidades os conhecimentos técnicos e formação exigidas e o resultado esperado a ser entregue não era para analista JUNIOR e sim para um sênior ou especialista. De JUNIOR só nome da vaga Analista Administrativo Comercial Junior e salário que era muito abaixo do mercado e muito fora do quando essa vaga exigia. Ponto negativo não entendi em todo o processo oque a empresa buscava, o RH não deu retorno. Estavam exigindo muito para pouca coisa, só perdi meu tempo com esse tipo de oportunidade, fica como aprendizado área de RH muito fraca.

Processo seletivo, difícil pelo grade da vaga que era para analista Junior com salario abaixo do mercado. As etapas foram entrevista com RH que por sinal foi constrangedora, porque ela exigiu por e mail que levasse para entrevista todos os documentos e diplomas e certificados alem da carteira de trabalho conferiu um a um achei desnecessário uma experiencia horrível antes da entrevista parecia processo seletivo de balcão de empregos. Na entrevista com gestor e gerente ambos exigia muita experiencia e habilidades técnicas e conhecimento técnicos muito específicos alem de teste de Excel e teste de personalidade. Minha impressão sobre o processo, era uma vaga nova onde a empresa iria pagar $$ pouco o salario era baixo por isso era Analista JR mas com requisitos, formação e responsabilidades de Analista Sênior. Não recebi retorno do RH.