In einem Erstgespräch wurde durch den Recruiter zunächst die grundsätzliche Qualifikation für die Aufgabe verifiziert und wichtige Eckpunkte (Eintritt, Vergütungskorridor) besprochen. Es wurde im Detail der weitere Bewerbungsprozess dargelegt. Im Nachgang wurde der dargestellte Prozess zeitlich sogar übertroffen. Die Einladung zum Zweitgespräch mit dem Hiring Manager folgte noch am selben Tag.