O processo de entrevista é estruturado em algumas etapas, que têm como objetivo conhecer melhor o candidato, suas experiências e habilidades. Ao longo dessas fases, são feitas perguntas sobre a trajetória profissional, interesses e a forma como a pessoa lida com diferentes situações no ambiente de trabalho. Apesar de seguir um roteiro com etapas definidas, a entrevista costuma acontecer de maneira leve e tranquila, buscando deixar o candidato à vontade para se expressar com naturalidade. A ideia é que seja uma conversa aberta, permitindo que ambas as partes se conheçam melhor e avaliem se existe alinhamento entre o perfil do candidato e a oportunidade oferecida.