Kili Technology interview questions

I had the opportunity to take the process of chief of staff until the last step (case study). I discussed my case study with their CEO and chief of staff and send them my analysis. I have NEVER received any feedback. I find it absolutely disrespectful to go so far in a process, to invest so much time and above all to have the opportunity to talk to C-levels, without any feedback. The least you can do is reply to emails and share feedback; that's the minimum you can do as HR involved in an “innovative” scale-up. Make sure in your ITW process to ask for feedback, I just have the sentiment that they use my work for free.

Le processus de l'entretien d'embauche comprend plusieurs étapes clés. Il débute généralement par une présélection des candidatures, suivie d'un entretien téléphonique ou vidéo. Ensuite, un ou plusieurs entretiens en personne permettent d'évaluer les compétences techniques et interpersonnelles du candidat. Des tests pratiques ou études de cas peuvent être intégrés pour mieux cerner ses aptitudes. Enfin, une dernière rencontre ou discussion confirme l'adéquation du candidat avec l’équipe et les valeurs de l'entreprise.