Le processus comporte 3 étapes, entretien manager en présentiel ou en visio, cas pratique, entretien RH. L'entretien en présentiel a duré une heure et s'est très bien passé, avec des questions sur mon expérience, le poste et plus spécifiquement sur Le Monde. Les deux managers étaient bienveillants et j'ai ressenti l'entretien comme une conversation.