The hiring process at Lesara takes an average of 3 days when considering 1 user submitted interviews across all job titles. Candidates applying for Merchandise had the quickest hiring process (on average 3 days), whereas Merchandise roles had the slowest hiring process (on average 3 days).
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Der Bewerbungsprozess war sehr strukturiert und effizient. Es gab insgesamt nur zwei Interviewrunden, erst mit HR und dann mit dem COO. Die Atmosphäre war dabei durchgehend angenehm und professionell. Das Startup-Umfeld wirkte locker. Die Kommunikation verlief zügig und ich war letztlich erfolgreich.
Interview questions [1]
Question 1
Was sind deine Stärken?
Was sind deine Schwächen?
Was sind die Herausforderungen für Lesara?
I applied online. I interviewed at Lesara (Berlin) in Jun 2021
Interview
Anspruchsvolle Fragen, Fallstudie, sehr zahlenorientiert, man hat das Gefühl, dass dort viel mit Daten gearbeitet wird. Trotzdem angenehme Gesprächsatmosphäre und im Schlussteil ging es um die eigenen beruflichen Ziele und Entwicklungsmöglichkeiten
I applied online. The process took 6 weeks. I interviewed at Lesara (Berlin) in May 2017
Interview
1. Telefonisches Interview ca. 30 Minuten
2. Qualifikationstest vor dem Bewerbungsgespräch
3. Bewerbungsgespräch mit Head des Departements
4. weiteres Bewerbungsgespräch mit einem anderen Member des Teams
Es war sehr lang und mühsam und stand nicht in Relation zu der Position.
Der Prozess war sehr unorganisiert. Zudem war das Budget für die Stelle unterirdisch.
Die Wartezeiten waren enorm lang und fast schon unverschämt. (Ich habe mehr 1 Stunde auf meine Gesprächspartner gewartet)
Interview questions [1]
Question 1
Am Telefon:
- Fragen zum Lebenslauf
- persönliche Fragen über Motivation, Ziele etc.
Test:
- Fragen zum Allgemeinwissen
persönliches Gespräch:
- wiederholte Fragen aus dem Call
- tiefergehende Fragen zum Unternehmen und dem zukünftigen Aufgabenbereich